2020年北京国家电网公司招聘:工作的那些事儿
西方诗歌
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2019-06-15

2020年北京国家电网公司招聘:工作的那些事儿

  2020年北京国家电网公司招聘:工作的那些事儿  背景介绍  收入:五险一金满的,住房公积金能达到收入上限,每月万八千,年底大礼包看大领导,每月小惊喜看自己主任咋分,反正我到手没到20,老师傅很多超了,单位周围房价15w到18w,北京公司啊,二级单位、国调、华北局、各个单位伙计都差不多,上下差不了几....  哪个岗好?分哪是哪?  有关系的不会问这种问题,没关系的分去哪就是哪,别说运检累营销苦调度倒班了…能去这三部门都大佬,我们这波30多人,三个调度俩运检俩营销,剩下都去所里了…各个小所…来调度只有我进了运行班…剩下俩都在自动化画图呢,但是长理职培认为条条大路通罗马,各个岗位都有上去的,不过人才压的很严重,现在单位30多岁40岁的主任主任工是科级,学校的名头反正都比华电硬多了,他们都上不去,年轻人30左右升个管理岗、主任助理,那就是同龄人佼佼者了。

  去省公司?我们这俗称去前门,去总部一般俗称去西单…一般两种,一个纯借调帮忙,活儿结束了就回来…一种是找关系想留下,一般都挺硬的,但是借调灰溜溜回来的还是主流,都有关系,都很拼。

去了前门,长理职培发现挣得还没属地局多,但是累的多的多的多…因为你要和很多比你还硬的人,接着拼,拼精力拼能力。

  说到精力,这个才是最重要的。 我们局老大,半夜里出事故经常群里回两句,管生产副总也是,我们主任更是24h接电话。 北京保电任务多,基本上365天没啥闲的时候,保电活多,不保电计划工作多…嘿,精力不行的早放飞自我,回归家庭,安心以后当老师傅了。 我们天天拼,就是为了渺茫的机会。 当然啦,再过几年没起色,父母也退了,也安心老师傅了。

  想去职能部门也行啊,说实话,职能部门除了纯干活的岗,都不是给非关系户准备的,而且更不容易出成绩。

之前说大路通罗马,真的机会来了,谁都不好说。 运检部主任就是遇见几次事,抗下来了,处理的漂亮,被培养接主任的岗了;我们调度一大哥,就是正常值班,一次技能竞赛,最后考题就是他处理的一次越级事故,北京特等奖。   然后给了国网公司级别的技术能手称号,其他获奖人都是省副总和张黎明这类的,人家就红人了…这玩意儿,更看能力和积累。

水平上来了,干了几次漂亮事,自然以后都是你处理,自然以后多少能给个副主任。

再往上就看个人了,大多数人其实在了第一步。

想我当初其实挺看不起科级的,没想到升副科也太特么难了,尤其是生产口的,走了这一步,以后真是越走越宽,而且有明显的实权了,每年过手都是几千万上亿的活(虽然也不能决定啥…),好赖能见到肉了,有肉汤了。   即使是现在,公司中层干部以上,就是科级以上,收入水平还是体面的,买得起房。 如果像我一样本地土著,那科级以上能活的幸福感挺强,除了太累…没啥可吐槽的…处级左右晃悠的…基本上,幸运的话,某些年头…能达到税前年薪百万的水平哈哈哈哈哈哈哈。